大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院崗位設(shè)置方案

一、單位基本情況

（一）單位機構(gòu)編制情況

1.單位規(guī)格：正科級

類別：公益二類

經(jīng)費形式：財政部分補助

主要職責(zé)和任務(wù)：擔(dān)負(fù)醫(yī)療、預(yù)防、保健、急救、公共衛(wèi)生及部分科研、教學(xué)職能任務(wù)。

2.人員編制總數(shù)266名。其中，管理人員2名；專業(yè)技術(shù)人員251名；工勤技能人員13名。

核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名（2正5副）；內(nèi)設(shè)機構(gòu)18個，名稱分別是：黨辦、行政辦公室、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察辦、工會、醫(yī)務(wù)科、護理部、科教科、感染科、醫(yī)?？?、財務(wù)科、物價科、核算科、藥劑科、器械科、總務(wù)科、信息科、宣傳科。

（二）現(xiàn)有人員情況

1.實有人數(shù)261名。

2.管理人員2名（不含雙肩挑），聘政工師1名，男，57歲；助理政工師1名，男，58歲。

3.專業(yè)技術(shù)人員251名，其中：正高級55名，聘用44名，41-50歲29名，51-60歲15名；副高級81名，聘用77名， 31-40歲3名，41-50歲62名，51-60歲12名；中級78名，聘用91名 ，30-40歲43名，41-50歲32名，51-60歲26名；初級28名（員級1人，助級30名），聘用32名，30歲以下4名，31-40歲15名，41-50歲11名，50歲以上2名。見習(xí)期專業(yè)技術(shù)人員4名（引進人才，2名已取得正高級職稱）。

4.工勤技能人員13名，技師7名，聘用7名，50歲以上7名；高級工5名，聘用5名，40歲以下2名，41-50歲3名；中級工1名，聘用1名，50歲以上1名。

二、擬設(shè)置崗位

本單位擬設(shè)崗位總量266個。其中，管理崗位2個，專業(yè)技術(shù)崗位251個，工勤技能崗位13個。主體崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)技術(shù)主系列是衛(wèi)生系列，占崗位總量的94.36%；專業(yè)技術(shù)輔系列是財會、工程、統(tǒng)計等系列，崗位設(shè)置數(shù)是4個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的1.6%。

最高等級崗位是四級崗位。

（一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量

管理崗位總數(shù)2個，占單位崗位總量的0.75%。其中：政工崗2個。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級、結(jié)構(gòu)比例

1.高級專業(yè)技術(shù)崗位126個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例50.2%

（1）正高級崗位50個,占專業(yè)技術(shù)崗位比例20%，二級崗位5個，占正高級崗位的10%，三級崗位15個，占正高級崗位的30%，四級崗位30個，占正高級崗位的60%。

（2）副高級崗位76個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例30.3%。其中，五級崗位15個，占副高級崗位的19.7%，六級崗位30個，占副高崗位比例39.5%，七級崗位31個，占副高崗位比例40.8%，五級、六級、七級崗位之間比例為19.7%：39.5%：40.8%。

2.中級崗位100個，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的40%。其中，八級崗位30個,占中級崗位的30%，九級崗位40個，占中級崗位的40%；十級崗位30個（其中輔系列崗位1個），占中級崗位30%，八級、九級、十級崗位之間比例為30%：40%：30%。

3.初級專業(yè)技術(shù)崗位25個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例的9.8%。其中，十一級崗位12個，占初級崗位比例48%，十二級崗位12個，占初級崗位比例48%，十三級崗位1人，占初級崗位比例4%。

4.見習(xí)期專業(yè)技術(shù)人員4名。

（三）工勤技能崗位數(shù)量、等級、結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位13個，占單位崗位總量的5.1%。

1.技術(shù)工二級崗位7個，占工勤技能崗位總量的53.8%。

2.技術(shù)工三級崗位5個，占工勤技能崗位總量的38.5%。

二三級崗位總量占工勤技能崗位總量的92.3%。

3.技術(shù)工四級崗位1個，占工勤技能崗位總量的7.7%

大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

2022年1月20日